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보도기사

현장실습 체험수기, 경험으로 쌓아가는 노하우

지난달 27일 본교 복지관 인재개발원 회의실에서 현장실습 체험수기 공모전 시상이 열렸다. 공모기간은 지난 9월 20일부터 10월 13일까지였다. 공모대상은 작년 2학기부터 올해 1학기 현장실습 참가자로, 공모전 응모자는 총 74명이였다. 그 중 ▲최우수상 1명(50만원) ▲우수상 2명(30만원) ▲장려상 9명(10만원)이 선정됐다. 
최우수상은 중소기업 ‘정원산업’에서 계절제 과정을 이수한 임정혁(공대 기계공학 15) 씨가  수상했다. 임 씨는 “여름방학 동안 자동차 조향장치에 들어가는 일부 부품을 만드는 회사 품질팀에서 주로 일했다”며 “책상에 앉아서 공부만 하기보다 이런 프로그램을 활용해, 현장에 나가 실무를 경험해 보는 것도 취업에 큰 도움이 될 것 같다”고 말했다.
우수상은 중소기업 ‘한도 엔지니어링’에서 수시제 과정을 이수한 박지현(공대 토목공학 16) 씨와 대기업 ‘SK실트론’에서 수시제 과정을 이수한 김도연(공대 신소재공학 14) 씨가 수상했다. 박 씨는 “90년대 학생들은 IMF를 겪은 부모님들로부터 공무원과 공기업을 강요받는 상황이 많다”며 “사기업에서 일을 한번쯤 해보고 싶어 현장실습에 지원했다”고 말했다. 또한 “학과에서 배웠던 내용을 적용해 볼 수 있는 좋은 기회였다”고 말했다. 김 씨는 “취업 준비의 걱정과 부담이 있었는데 현장실습을 통해서 자신감을 얻을 수 있었다”며 “후배들이 현장실습을 알고 본인의 적성에 맞는 기업을 찾을 수 있는 좋은 기회를 가지면 좋겠다”고 말했다. 
인재개발원 현장실습지원팀 이은주 주무관은 “현장실습 우수 사례를 공유함으로써 학생들의 적극적인 참여를 유도하기 위해 지난 2012년부터 이 공모전을 개최하고 있다”고 밝혔다.


김동호 기자/kdh19@knu.ac.kr


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