“코드를 짜기 위해 천재일 필요는 없다! 그냥 시작하라.” 여성 프로그래머들의 교육을 위해 세워진 비영리 업체 ‘Girl Develop It’ 창업자 바네사 허스트가 말했다. 하지만 대부분의 사람들은 코딩을 어렵게만 생각한다. 그러한 고정관념을 타파하고자 학생들이 코딩과 친해지고, 소프트웨어라는 도구를 잘 쓰는 방법을 공유하고 함께 공부하는 동아리가 있다. 바로 ‘해달’이다.해달은 지난 2017년 학과 소모임으로 시작해, 학부 동아리를 거쳐 2년 만에 IT대학 학술동아리로 진화했다. 이렇게 빠르게 단과대학 동아리까지 성장할 수 있었던 이유중 하나는동아리원들에 대한 체계적인 교육 프로그램이다. 해달은 매 학기 자체 교육과정을 통해 동아리원들을 대상으로 프로그래머 양성 과정인 부트캠프(Boot Camp)를 진행한다. 초심자도 어렵지 않게 배울 수 있으면서 실제 스타트업에서 많이 사용되는 웹, 파이썬 두 가지 트랙으로 매주 세미나를 연다. 동아리원들은 한 학기 동안 부트캠프에 참여하며 점진적으로 자신만의 아이디어를 구체화한 후 아이디어톤, 해커톤을 통해 이를 직접 구현해보는 기회를 갖는다. 규모가 큰 동아리의 이점을 이용해 동아리 내 소모임을 만들 수 있는 시스템
대한민국 청년, 유럽의 아나키즘을 만나 다. 지난 학기에 휴학을 하고서도 뚜렷한 목 적지를 몰라 늘 어두운 밤 망망대해에 홀로 떠있는 기분이었다. 길을 잃고 두려움 속에 서 헤매고 있을 때 『19세기 유럽의 아나키 즘』을 만났다. 나 자신에 대한 끊임없는 불 만 대신 국가에 대한 ‘분노’를 생각하게 해 준 이 책 덕분에 길을 찾을 수 있었다. 우연 으로 만나 삶의 선물이 되어준 이 책은, 언 론인을 꿈꾸며 글을 쓰고 국가에 대해 고민 하곤 했던 나의 정치적 감수성을 되찾아 주 었다. 개념이 생소하고 내용도 쉽지 않았지 만 나에게 그렇게 큰 변화를 가져다줄 수 있었던 이유는 아나키즘 그 자체를 넘어서 지금 이 순간의 ‘나’를 말하고, 대한민국 청 춘들을 힘들게 하는 ‘대한민국’을 말했으며, 우리가 행복해지기 위해 기억해야 할 ‘조 언’을 건넸기 때문이다. 미래의 대한민국을 위해 과거 유럽의 아 나키즘을 불러와야 할 때 부끄럽지만 그동안 ‘아나키즘=무정부주 의’로 착각해 왔다. 이 책을 통해 알게 된 중대한 사실은 아나키즘은 무정부주의가 아니라는 것이다. 아나키즘은 국가 자체를 반대하고 국가의 폐지 혹은 절멸을 지향하 는 것이 아니다. 개인의 자유를 최상의 가…
오정일 교수 (행정학부) 지난 2016년 이세돌 9단은 구글이 만든 인공지능 프록램 알파고와의 대국을 앞두 고 알파고에 5:0 혹은 4:1로 이길 것이라고 말했다. 대다수 프로기사들 역시 인공지능 이 심오한 바둑을 이해할 수 없을 것이라고 장담했다. 하지만 대국 결과, 알파고가 4:1 로 승리했다. 이세돌 9단은 신의 한 수인지 알파고의 버그인지 알 수 없는 수로 한 판 을 이기는 데 그쳤다. . 인공지능 알파고가 바둑의 신이 된 셈이다. 프로기사들은 그동 안 자신들만의 세계에 갇혀 있었던 것이다. 작년 12월 이세돌 9단은 우리나라 인공지능 ‘한돌’을 상대로 은퇴 바둑을 두었다. 이세 돌 9단이 두 점을 깔고 둔 결과는 1:1이었고 프로기사들은 중국 인공지능 ‘절예’의 훈수 를 보면서 바둑을 해설했다. 격세지감(隔世 之感)이다. 이세돌 9단은 왜 젊은 나이에 은 퇴했을까? 알파고가 단기간에 자신을 넘어 서자 의욕을 잃은 것 같다. 알파고가 커제 9단에 3:0으로 이긴 후 구 글은 바둑 인공지능을 만들지 않는다. 알파 고를 통해 구글 인공지능의 우수성을 충분 히 알렸기 때문이다. 알파고로 인해 구글 주식의 시가 총액은 10조8천억 원 증가했다. 1997년 I
전국의 국공립대에게 총장직선제는 지 난 이명박-박근혜 정부에서 침해받은 대 학 자율성을 되찾기 위한 선결 과제였다. 2012년 이명박 정부 당시 본교는 대학 구 성원 손으로 직접 총장을 뽑는 직선제에 서 간선제로 총장 선거방식을 바꿨다. 그 리고 간선제 하에서 2014년 박근혜 정부 에서는 대학이 임용제청한 총장 후보자를 교육부가 임용 거부하는 사건이 연달아 발생했고, 본교는 장장 2년 2개월이라는 총장부재 시간을 겪기도 했다. 교육부의 재정 압박으로 인한 간선제 전환, 총장부 재사태 등 지속적인 대학 자치에 대한 침 해는, 당시 본교뿐만 아니라 전국 국공립 대 대다수가 동시에 겪은 일이기도 했다. 문재인 정부 출범 후 각 대학이 직선제 선거를 실시하고, 본교에도 직선제 총장 선거가 돌아왔다. 그러나 최근 총장 선거 의 선거인 득표반영비율이 기존 규정(교 수 80%, 직원 15%, 학생 5%)을 유지하는 것을 골자로 하는 총장선거 시행세칙(안) 이 교수회에서 통과되면서 학내 구성원들 사이 갈등이 커지고 있다. 총학에서는 작 년부터 학생 득표반영비율 25%를 주장해 오고 있었다. 본교 교수가 1천1백여 명, 학 생이 3만여 명인데도 학생들의 표가 지나 치게 과
이현송(수의대 수의16) 강아지를 키우다 보면 안 되는 걸 알면서도, 반려견의 간절한 눈빛에 넘어가 사람이 먹는 음식을 주곤 한다. 그러나 음식을 주면서도 이 음식을 줘도 되는 것인지 걱정되는 것은 보호자들의 공통된 마음일 것이다. 강아지는 사람과 다른 동물이기에 사료를 주기 전에 주의해야 할 음식들이 있다. 함께 알아보자.먼저 사람에게서는 독성이 없지만 강아지에게 독성이 있는 음식들이 있다. 여기에는 비교적 사람들에게 많이 알려진 음식들이 많다. 대표적으로 초콜릿은 강아지에게 흥분, 불안, 침 흘림, 빈맥, 이뇨 등의 증상을 일으킬 수 있고 심하면 심혈관계 증상에서 발작까지도 일으킬 수 있다. 포도도 널리 알려진 예 중 하나인데 강아지에게 급성신부전을 일으킬 수 있다. 정확히 어떤 성분이 강아지에게 독성을 일으키는지는 아직 밝혀진 바 없지만, 보호자로서 포도는 강아지가 먹지 못하게 꼭 주의해야 하며 혹여라도 강아지가 먹었다면 가까운 병원에서 응급처치를 통해 치료받아야 한다. 그 외에도 파속 식물(양파, 파, 마늘)은 강아지에게 용혈성 빈혈을 일으킬 수 있다. 우리 식문화에서 자주 등장하는 식재료이기 때문에 간과하기 쉽지만, 특별히 더 주의할 필요가 있다.강
대학전문기자 이동윤기자 온갖 혐오들이 판을 치고 있다. 계층 간의 혐오, 성별 간의 혐오, 인종 간의 혐오, 지역 간의 혐오, 끝을 셀 수 없다. 이대로 가다간 내집단 범주에 포함되지 않는 존재는 모두 혐오의 대상이 될까봐 두려워지기도 한다. 혐오로 인한 온라인상의 비방과 욕설도 이제 예삿일은 아니다. 이것이 극단적인 범죄로 이어지지 않으면 다행일 뿐.과거와는 다르게 다른 사람의 내면세계를 공감하기 힘들어졌다. 아니, 공감하지 않으려 한다는 말이 더 적절할 것 같다. 상대방이 약자이든 외집단이든 상관없이 공감이 들어서야 할 자리를 비웃음과 조롱 섞인 시선이 차지해 버릴까 무섭다. 문제는 우리에게 혐오라는 것이 뇌리를 스치는 순간, 직면한 주제에 대해 합리적으로 평가하는 것은 매우 어려워진다는 점이다. 타인에 대한 혐오가 일시적인 카타르시스를 느끼게 해줄지는 모르지만, 사태의 본질을 회피하고 사태를 더 악화시킨다는 건 누구나 잘 알고 있는 사실이다. 물론 이를 알고 혐오를 멈추는 게 쉽지는 않은 일일지도 모른다. 따라서 우리는 타인의 생각이나 비극에 공감하고 연민을 나타낼 필요가 있다. 만약 누군가의 고통이 나에게는 절대로 일어나지 않을법한 ‘남의 일’처럼만…
이현송(수의대 수의16) 반려동물을 키우는 가구가 1400만에 다다르는 가운데, 반려동물의 식생활에도 관심을 갖는 보호자들이 눈에 띄게 증가하고 있다. 실제 2019년 한 조사에 따르면, 반려동물 사료시장이 분유 시장의 2배로 증가했다고 한다. 최근에는 가정식을 표방하는 수제 사료 회사가 등장하고 집에서 만드는 홈 메이드 펫 푸드 레시피가 유행을 타기 시작했다. 반려동물 식단에 이런 변화가 일어나게 된 것은 ‘중국산 반려동물 사료의 멜라민 사태’, ‘강아지 사료 곰팡이 사태’ 등으로시중에 판매되는 사료에 대한 불신이 커졌기 때문이다. 누구나 자신의 반려동물에게는 좋은 것만 먹이고 싶겠지만 과연 홈 메이드 펫 푸드가 정말 괜찮은 선택일까? 홈 메이드 펫 푸드의 문제는 영양 불균형이다. 개인이 반려동물 가정식을 만들면 영약학적으로 필요한 주 영양소들을 충분히 포함하지 않는 경우가 많다. 또한 충분한 노력을 기울여 인터넷이나 서적 등을 통해 레시피를 찾아서 가정식을 만들었더라도 그 레시피가 적절한 영향의 균형을 갖추고 있지 않을 수 있다. 실제 스테판 에팅거와 에드워드 펠드만이 쓴 교과서 Veterinary internal medicine에 의하면 수의학 전공서적
‘꼰대’. 기성세대 중 자신의 경험을 일반화해 지위가 낮거나 어린 사람에게 일방적으로 강요하는, ‘꼰대질’을 하는 사람을 말한다. 권위를 행사하는 어른이나 선생님을 비하하는 의미도 담고 있다. 최근 들어 기성세대와 청년세대 간의 갈등이 이전에 비해 심화됐다. 청년세대의 입장에서는 자신들의 새로움을 인정하지 못하고 그들만의 방식을 강요하는 기성세대가 불만이다. 둘 사이의 갈등을 조금이나마 해소해보자는 의미에서 모두에게 영화 ‘인턴’을 추천해주고 싶다. 이 영화에서 주목할 점은 바로 ‘소통’이다. 영화는 30세에 큰 성공을 거둔 어바웃핏의 CEO인 줄스 오스틴의 회사에 70세의 벤 휘테커가 인턴으로 일하게 되면서 시작된다. 전화번호부를 만드는 회사에서 은퇴한 벤이 온라인 쇼핑몰 회사에 70세의 나이로 지원한 것부터 흔치 않은 일이다. 여기서 그치지 않고 벤은 입사 초반, 줄스에게 일거리를 받지 못하는 와중에도 자신이 모르는 것들을 배워나간다. 노트북 전원을 켜는 법부터 주변 직원들에게 물어가며 말이다. 직원들은 그런 벤을 무시하거나 따돌리지 않고 함께 어울린다. 친절히 가르쳐주고 벤의 것을 낡았다고 치부하지 않으며 오히려 그에게 조언을 구하기도 한다. 나이차가…
대구광역시 북구 대학로 80 경북대학교 복현회관 3층
UPDATE: 2020년 10월 09일 21시 18분
